Может ли проект EB-5 заставить сотрудников работать в компаниях, не относящихся к TEA?

Похоже, вы имеете в виду прямые инвестиции по программе EB-5. Поэтому рабочие места необходимо создавать в пределах географического ТЭА.

Чтобы претендовать на меньшую сумму инвестиций в размере 500,000 5 долларов США, новое коммерческое предприятие (NCE) должно в основном вести бизнес в TEA. Политическая записка USCIS EB-05 от 30 мая 2014 г. определяет, что значит «в основном вести бизнес» в TEA. Одним из четырех факторов является местонахождение сотрудников. Поэтому будет сложно отстаивать статус TEA, если ваши сотрудники не работают в TEA. Другими факторами являются места расходов, повседневная деятельность и активы NCE.

Идея создания рабочих мест заключается в том, чтобы они располагались в пределах определенной географической зоны, которая будет включать как территории, входящие в ТЭА, так и территории, не входящие в ТЭА. Организация, создающая рабочие места, должна «в основном вести бизнес» в TEA.

Сотрудники проекта EB-5 могут работать в не-TEA. Проблема здесь более или менее связана с корпоративным правом. Если ваш бизнес расположен в зоне TEA, и все эти сотрудники нанимаются и получают зарплату в зоне TEA, то не имеет значения, где вы получаете контракты и отправляете их для выполнения этих контрактов. Чтобы успешно это сделать, желательно поговорить с иммиграционным адвокатом EB-5.

Я предлагаю вам построить гипотетический региональный центр, и тогда у вас появится возможность гибкого управления прилегающими территориями.

Ключом к удовлетворению требований является то, что основное место деятельности должно находиться в TEA. Мы только что работали над похожим случаем и были бы рады предложить вам бесплатную консультацию для дальнейшего обсуждения. С вашим проектным предложением могут быть связаны определенные факты, которые могут или не могут работать для целей EB-5.

В TEA должны быть созданы рабочие места.

В прямом проекте EB-5 непосредственные сотрудники, работающие полный рабочий день, должны быть наняты в TEA. В проекте регионального центра EB-5 косвенные сотрудники могут находиться за пределами TEA.

Привет. Это отличный вопрос. Это потребует глубокого анализа, но это возможно. У нас есть одобренные случаи, когда строительная компания рассматривает и анализирует приобретаемую недвижимость в своей штаб-квартире, и ее сотрудники работают там и получают там зарплату. Но проекты редевелопмента могут располагаться, а могут и не располагаться на территории ТЭО. В этом случае нам удалось убедить CIS, что основное местонахождение штаб-квартиры компании находится в TEA и, таким образом, сумма инвестиций составила 500,000 XNUMX долларов США. Анализ основан на конкретных фактах, поэтому вам необходимо подробно поговорить со своим адвокатом.