Как мы можем работать в бизнесе моих родителей по программе EB-5?

Компания ваших родителей должна оформить рабочую визу для вас и вашего мужа, чтобы вы могли работать на них и считаться одним из 10 сотрудников. Это другая процедура.

Чтобы легально работать в Соединенных Штатах, негражданин США должен либо иметь статус неиммигранта, позволяющий получить разрешение на работу, либо иметь законный статус постоянного жителя (есть и другие исключения, такие как разрешение на временную работу). Иммиграционный адвокат может посоветовать вам, какая категория неиммигрантов потенциально может работать в вашей ситуации, и/или дать вам совет по поводу трудовой сертификации PERM, предложив работу на полный рабочий день (существуют определенные ограничения, если между владельцем и иммиграционным лицом существуют семейные отношения). предлагаемый иностранный работник).

Они не могут спонсировать вас через EB-5, поскольку вы можете нанимать только граждан или постоянных жителей. Однако, если новый бизнес имеет какие-то связи с другим бизнесом, которым он владеет в своей стране, вы можете рассмотреть возможность получения визы L-1.

Ничто не мешает инвестору в сфере прямых инвестиций нанимать иностранцев. Кроме того, можно использовать несколько вариантов рабочей визы; например, виза H1-B. Основываясь на ваших фактах, можно успешно реализовать описанный бизнес-план EB-5. Однако желательно проконсультироваться с адвокатом.

Без разрешения на работу или визы вы не сможете работать в компании, в которую вложили деньги ваши родители. Даже если вы каким-то образом работаете в компании, это не может быть рассчитано на 10 рабочих мест с полной занятостью в случае ваших родителей EB-5. .

Любое спонсорство категории EB требует, за исключением EB-1, NIW и EB-5, что работодатель должен подтвердить/засвидетельствовать, что он не может найти подходящих американских работников и, следовательно, должен спонсировать иностранного работника. Этот процесс аттестации труда непрост и очень подробен. Аттестация работодателя подлежит наказанию за дачу ложных показаний. Спонсирование членов семьи для получения виз, основанных на трудоустройстве, не рекомендуется и должно показать, что у бизнеса есть необходимость спонсировать иностранного работника, а не нанимать американского работника, и это требование нелегко преодолеть. Несколько моих клиентов выполнили кейс EB-5 для каждой единицы своей семьи, вместо того, чтобы пытаться нанять членов семьи через спонсорство.

Ваши родители могут спонсировать вас для получения визы любой категории, на которую вы имеете право (например, H-1B).

Вы должны применять свои собственные обычные навыки. Чтобы определить ваше право на участие, необходимо просмотреть ваши учетные данные.

Вы правы в том, что бизнес по программе EB-5 не может нанимать семью инвестора. Как американские работодатели, возможно, можно подать петицию о привлечении иностранных рабочих, но этот процесс может быть очень трудным, и он может быть осложнен тем фактом, что потенциальные сотрудники являются членами семьи. Вы тоже рассматривали возможность инвестирования в бизнес?