Каковы ограничения на трудоустройство для инвестора EB-5 в прямом бизнесе?

Чтобы иметь право на работу в Соединенных Штатах, вам потребуется соответствующее разрешение на работу. Если у вас есть соответствующее разрешение на работу, ограничений на размер заработной платы, которую вы получаете в качестве сотрудника, нет. Обратите внимание, что ваша должность не будет засчитываться в число десяти обязательных рабочих мест, необходимых в соответствии с требованием программы по созданию рабочих мест.

Инвестор может работать на коммерческом предприятии, в которое он или она вложил средства, но ни рабочие места, занимаемые инвестором, ни членами его семьи не могут быть включены в доказательство полной занятости, созданной в результате инвестиций. Каждая инвестиция EB-10, 5 1,000,000 500,000 долларов США или 10 5 долларов США, если инвестиция осуществляется в целевой области занятости (TEA — целевой, поскольку в этом районе высокий уровень безработицы), должна создать 10 рабочих мест с полной занятостью. До второй годовщины въезда инвестора в Соединенные Штаты в качестве условного законного постоянного жителя США инвестор должен подать в Службу гражданства и иммиграции США заявление об отмене этого условия. В этом заявлении инвестор должен показать, что его или ее инвестиции по программе EB-2 создали 9 рабочих мест с полной занятостью. Это можно продемонстрировать, например, приложив формы W-10 или I-XNUMX от десяти штатных сотрудников. Ни инвестор, ни какой-либо член его семьи не могут быть включены в число сотрудников с целью соблюдения требования о десяти сотрудниках. В противном случае, в зависимости от организационной структуры предприятия, определенные государственные и федеральные отчеты о занятости и требования применяются в равной степени как к инвестору, так и к другим сотрудникам. Никаких юридических или нормативных ограничений по заработной плате не существует, за исключением того, что предприятие должно иметь достаточный доход для создания XNUMX рабочих мест с полной занятостью в дополнение к тем, которые принадлежат инвестору и его семье.

Работа инвестора EB-5 не будет считаться одним из 10 рабочих мест, необходимых для создания рабочих мест по программе EB-5. В любом случае инвестору потребуется играть активную управленческую роль.

Инвестор EB-5 с соответствующим разрешением на работу (после получения условной грин-карты) может работать в новом коммерческом предприятии. Ограничений по заработной плате нет. Собственная занятость инвестора НЕ учитывается при выполнении требований по созданию рабочих мест. Это справедливо и для членов семьи инвестора.

После того, как вам будет выдан документ о разрешении на трудоустройство (если вы подали заявку на изменение статуса) или после того, как вы въедете по иммиграционной визе (если вы оформлены в консульстве), вы сможете трудоустроиться в компании. Ограничений по заработной плате нет. Однако вы не входите в число 10 рабочих мест, которые необходимо создать.

При прямых бизнес-инвестициях (не связанных с региональным центром Ccenter) необходимая сумма средств инвестора должна быть использована для: *Создания или сохранения не менее 10 рабочих мест с полной занятостью для соответствующих требованиям США. работников в течение двух лет (или, при определенных обстоятельствах, в течение разумного периода после двухлетнего периода) с момента допуска инвестора-иммигранта в Соединенные Штаты в качестве условного постоянного жителя. *Прямые рабочие места — это фактически идентифицируемые рабочие места для квалифицированных сотрудников, работающих на коммерческом (неблаготворительном) предприятии, в которое инвестор EB-5 напрямую вложил свой капитал (или в любую дочернюю компанию, находящуюся в полной собственности такого предприятия). По данным USCIS: Квалифицированный сотрудник – это гражданин США. гражданин, постоянный житель или другой иммигрант, имеющий разрешение на работу в Соединенных Штатах. Лицо может быть условным жителем, лицом, получившим убежище, беженцем или лицом, проживающим в Соединенных Штатах с приостановленной депортацией. Это определение не включает инвестора-иммигранта; его или ее супруга, сыновья или дочери; или любой иностранный гражданин, имеющий любой неиммиграционный статус (например, обладатель визы H-1B) или не имеющий разрешения на работу в Соединенных Штатах. Полная занятость означает прием на новое коммерческое предприятие квалифицированного работника на должность, требующую минимум 35 рабочих часов в неделю. В случае Пилотной программы для инвесторов-иммигрантов «полная занятость» также означает трудоустройство квалифицированного сотрудника на должность, которая была создана косвенно за счет инвестиций, связанных с Пилотной программой. Как только инвестор-иммигрант будет допущен в Соединенные Штаты в качестве условного постоянного жителя, он или она может работать в Соединенных Штатах. Это может включать трудоустройство на предприятии-объекте инвестиций. Однако ни инвестор, ни любое лицо, описанное на подчеркнутом выше языке, не будет учитываться при выполнении требований по созданию рабочих мест или программе EB-5. В целом особых ограничений по заработной плате нет. Например, на инвестора-иммигранта, который владел 100 процентами бизнеса и согласился работать в нем, не будут распространяться специальные ограничения на его зарплату. Однако благоразумие предполагает, что зарплата будет разумной с учетом предоставляемых услуг, поскольку во всех случаях ей необходимо будет продемонстрировать, что ее первоначальная необходимая сумма инвестиций остается под угрозой до тех пор, пока не будут сняты условия ее постоянного проживания. Аналогичным образом, если инвестору принадлежало менее 100 процентов бизнеса или доля меньшинства, то зарплата инвестора должна быть справедливой или разумной в данных обстоятельствах в соответствии с правовыми принципами штата. Аналогичным образом, для целей EB-5 необходимо будет позаботиться о том, чтобы установить, что требуемая сумма инвестиций остается под угрозой до устранения условий и что заработная плата не является завуалированным возвратом капитала. В обстоятельствах, когда нелегко доказать, что зарплата и капитал разделены, вы можете решить не брать зарплату, чтобы избежать возможных осложнений при устранении ваших условий. Вам следует заранее обсудить факты и обстоятельства с вашим иммиграционным адвокатом, чтобы это помогло вам принять решение.

Инвестор EB-5 должен участвовать в работе предприятия либо путем осуществления управленческого контроля над повседневной деятельностью, либо посредством формулирования политики. Инвестор должен «активно участвовать в бизнесе»; чисто пассивный инвестор не может претендовать на классификацию EB-5. Инвестор EB-5 мог либо получать зарплату, либо получать дивиденды от предприятия. Ограничений по заработной плате, таких как минимальная заработная плата, не существует. Занятость инвестора EB-5, будь то полный или неполный рабочий день, не засчитывается в создание необходимых рабочих мест.

Инвестор может быть трудоустроен в создаваемом им бизнесе, но должен создать 10 дополнительных квалифицированных рабочих мест с полной занятостью. Вообще говоря, заработная плата регулируется трудовым законодательством (например, минимальная заработная плата), но владелец будет иметь значительную гибкость в отношении своей компенсации.